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Finance et contrôle de gestion
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Programme
Finance et contrôle de gestion
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Durée
2 ans (Bac+4 à Bac+5)
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Pré-requis d’accès
Bac+3
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Titre professionnel délivré
Manager
financier et contrôleur de gestion
(titre RNCP niveau 7 n° 36637) -
Rythme
Alternance
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Langue
Français
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Modalité
En présentiel
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Rentrée
Septembre
- Présentation du programme
- Contenu du programme
- Alternance
- Admissions
Présentation du programme
Ce programme vise l’acquisition de l’ensemble des compétences professionnelles, aptitudes et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier de responsable financier et contrôleur de gestion et de l’ensemble des emplois rattachés à ce métier :
- Directeur administratif et financier
- Responsable du contrôle de gestion
- Analyste budgétaire et financier
- Directeur comptable
- Directeur de l’administration comptable et de la gestion financière
- Directeur de trésorerie
- Directeur des affaires financières
- Directeur des services administratifs et financiers, etc.
Le titre RNCP « Manager financier et contrôleur de gestion » (n°36637)), Titre certifié de niveau 7, équivalent bac+5, codes NSF 312t et 312, enregistré au RNCP le 01/07/2022, délivré par EMD ECOLE DE MANAGEMENT.
L’évaluation de l’acquisition de compétences se fait selon les modalités prévues dans le cadre des épreuves prévues par le titre RNCP (études de cas, mises en situation, mémoire professionnel).
Le contrôle continu et des épreuves d’entraînement aux épreuves certifiantes finales sont prévues et permettent aux candidats de se préparer de façon optimale à la validation du titre professionnel.
Nos formations certifiantes (Titres RNCP, niveau 7) permettent de valider un ou la totalité des blocs de notre titre RNCP. Si l’étudiant décide de ne pas poursuivre sa formation, il pourra se voir délivrer une attestation de validation de bloc de compétence. L’étudiant pourra ultérieurement, s’il le souhaite, valider les blocs de compétences relatifs à la spécialisation qu’il n’a pas finalisée.
La certification s’articule autour de 4 blocs de compétences :
Chiffres clés de l’insertion professionnelle
L’insertion professionnelle de nos diplômés est très favorable aussi bien au niveau du type de poste occupé, des missions confiées, du type de responsabilités que du niveau de rémunération.
*enquête d’insertion professionnelle effectuée auprès des étudiants diplômés lors des 5 dernières années.
Pour les équivalences de parcours et passerelles possibles nous contacter info@emd.fr
Contenu du programme
Ensemble de modules permettant de contribuer à l’acquisition de ces compétences
Alternance
Le rythme d’alternance
80 % du temps passé en entreprise et 20 % du temps passé en formation
- 3 jours de formation tous les 15 jours (mercredi, jeudi et vendredi)
- 2 semaines complètes par an
Puis:
- 460 H de formation par an en BAC+4
- 510 H de formation par an en BAC+5
Les avantages du rythme d’alternance de l’EMD
- De véritables responsabilités confiées au sein de l’entreprise
- Gestion de tâches et de projets sur le long terme
- Possibilité d’être en alternance partout en France
Spécificités de l’alternance
- Aucun coût de formation pour l’apprenti
- L’alternance se déroule dans le cadre d’un contrat de travail et l’apprenti bénéficie d’un salaire. La rémunération mensuelle varie selon l’âge, la formation suivie et l’année d’alternance
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé
De nombreuses entreprises partenaires nous font confiance et nous font parvenir chaque année de nombreuses offres d’alternance. Le Job Center de l’EMD est à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans le cadre de votre recherche de stage (offres, aide à la préparation de votre CV, LM, entretien etc.)
Le Job Center de l’EMD veille à la qualité des missions confiées aux apprentis ainsi qu’à leur montée en compétences tout au long de la période d’apprentissage. Il s’agit là d’une clé pour l’insertion professionnelle future.
Tout au long de la durée du contrat, l’EMD entretient un contact privilégié avec les étudiants en alternance et les entreprises qui les accueillent.
En savoir plusAdmissions
Les spécificités de notre concours d’admission
Un concours qui révèle vos talents, votre potentiel et votre personnalité
Notre concours repose sur une appréciation globale de votre candidature. Il considère vos talents, votre potentiel, votre personnalité et votre adhésion aux valeurs de l’EMD.
L’EMD tient compte à la fois du dossier scolaire ou universitaire, du potentiel de chacun (mesuré à travers les tests écrits, du projet professionnel formulé, de la motivation, de la personnalité ainsi que de l’expérience acquise à travers par exemple les stages, les contrats d’alternance ou encore des engagements associatifs.
L’EMD tient absolument à rencontrer personnellement tous les candidats. C’est la raison pour laquelle les candidats passent l’intégralité des étapes du concours (pas de phase d’admissibilité), et les entretiens se déroulent à l’EMD.
Un concours chaque mois de janvier à juin
Vous êtes le mieux placé pour savoir à quel moment vous êtes prêt pour passer le concours d’admission. Une date de concours vous est proposée chaque mois de janvier à juin.
L’engagement d’une réponse rapide d’admission
L’EMD s’engage à vous donner une réponse 5 jours maximum après le passage des entretiens. Dès le mois de janvier, vous pourrez ainsi être fixé sur votre poursuite d’études.
Directeur du recrutement
Cycle Mastère
07 49 17 76 87
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un étudiant de l’EMD
Ils témoignent
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Véronique Ghoussoub Intervenant à l’EMD & Consultante en contrôle de gestion, CC&A Conseils Coaching & Action
J’interviens à l’EMD pour former les managers de demain, les aider à appréhender le pilotage de la performance financière de l’entreprise mais aussi leur futur rôle dans la conduite du changement et de l’accompagnement des équipes.
